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管理学
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工商管理
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企业管理
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任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究
任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究
作者：
李嘉
著
出版社：
南京大学出版社
出版时间：
2019.11
ISBN：
978-7-305-07624-4
主题：
企业管理
丛编：
南京大学管理学院学术文库
中图法分类号：
F272.92
【中图法分类】
F 经济
>
F2经济计划与管理
>
F27企业经济
【学科分类】
管理学
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简介
本书探讨了任务互依性对员工建言行为的影响机制，不仅尝试将工作设计理论引入建言行为研究，而且有力验证了建言行为自我导向形成机制的存在。同时，研究结论对管理实践也具有指导意义。
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