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全球并购中的探戈：如何协调文化差异 how to reconcile cultural differences in mergers, acquisitions, and strategic partnerships
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简介
本书分为情境：组织整合与人际接触、介绍：三阶段十步框架、关系和两难困境三部分。主要内容包括：创造令人信服的商业案例；运用目标和关键绩效指标开发实施战略等。
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