游客,欢迎访问首都图书馆!
帮助中心
您的建议
False
本馆资源
本馆资源
高级检索
全部
题名
ISBN
作者
出版社
电子图书
首页
本馆资源
首图冬奥主题书目
数字资源平台
>
管理学
>
工商管理
>
企业管理
>
组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究
组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究
“十二五”国家重点图书出版规划项目
“十二五”国家重点图书出版规划项目
作者:
杨燕
著
出版社:
浙江工商大学出版社
出版时间:
2018.06
ISBN:
978-7-5178-2557-9
主题:
企业管理
丛编:
中国企业行为治理研究丛书
分丛编题名:
战略联盟卷
中图法分类号:
F279.23
【中图法分类】
F 经济
>
F2经济计划与管理
>
F27企业经济
【学科分类】
管理学
>
工商管理
>
企业管理
建议阅读终端:
随书光盘:
扫描用手机阅读此书支持Android/iPhone
在线试读
PDF格式
编辑推荐
简介
目录
评论
暂无推荐
简介
本书从联盟中的程序公平和分配公平出发,结合知识管理的视角,关注联盟成员企业在联盟过程中的知识保护和知识获取,研究两种公平对联盟稳定性的影响及知识管理实践在其中的机理和情境机制。
目录
展开 ∨
评论(0)
评分:
1
2
3
4
5
评价:
请输入评论信息
5
0
/255
我要评论
最新上架