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家长式领导对员工建言与创造力影响研究
家长式领导对员工建言与创造力影响研究
作者：
王晓春
著
出版社：
社会科学文献出版社
出版时间：
2018.07
ISBN：
978-7-5201-2745-5
主题：
企业管理
中图法分类号：
F272.92
【中图法分类】
F 经济
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F2经济计划与管理
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F27企业经济
【学科分类】
管理学
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企业管理
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简介
本书从主位立场出发，探讨家长式领导的组成成分和文化根源，家长式领导对员工建言和创造力的影响，以及这种影响的作用机制。运用来自中国大陆企业调查数据，分别检验了家长式领导三个组成成分，即仁慈领导、德行领导和威权领导，对员工建言和员工创造力的影响，并考察了员工的创造力自我效能感对该影响的中介作用。
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