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管理学
>
工商管理
>
企业管理
>
企业经理组合激励模式研究
企业经理组合激励模式研究
作者：
陈爽英
著
出版社：
电子科技大学出版社
出版时间：
2007.12
ISBN：
978-7-81114-747-6
主题：
企业
中图法分类号：
F272.91
【中图法分类】
F 经济
>
F2经济计划与管理
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F27企业经济
【学科分类】
管理学
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企业管理
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简介
本书总论部分概述了全书的研究背景、研究意义、研究方法、研究内容、基本假设与基本概念；核心部分主要从企业经理的业绩评估、需求层次和职业观念三个角度研究企业经理的组合激励模式问题；结论部分总结了本书的主要研究工作及相关结论，并指出本书有待进一步研究的方面。
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