本书立足于多元世界的现实及其背后作为整体的文化存在的可能，提出在从微观的中国村落研究转向宏观的中国文明的人类学研究的过程中，中国人类学需要面对的是不同文明之间互动的方式以及可能有的理想状态。核心观点是：人类学不应该是一种面对文明而表现冷漠的学问，人类学的核心就是要去关注文明互动并促进文明互动的人类学的发展，这可谓是它的一种新使命。

本书共分为七章，主要内容包括经历与作品、结构化与社会再生产、结构化理论、现代性与自我认同、自然的终结与生活的政治、走出极端政治、社会理论的未来。

全书5章47条分别以医务人员、疫区群众、病人及家属、普通大众等为对象，阐述特殊情况下的心理防护原则及措施。

本书由全国人大常委会法工委经济法室的立法专家组织编写，对新修正的《公司法》撰写释义。除对主体法条的详细解读外，后附法律草案、历次审议报告等立法资料，是国家立法机关法律释义的标准、权威文本。

本书讲述实质意义上的纠纷解决是通过合意的纠纷解决，从基本概念、理论基础、历史类型、促成机制等方面，为“合意性纠纷解决机制”这一命题构筑了一套较为完整的理论体系。其中，既有批判也有建构；既有逻辑严密的思辨论证，也有基于现实问题的对策分析；既有对纠纷解决实践的分析解释，也有对理想中“合意性纠纷解决机制”的建构思路。

本书是西北民商法学术文库之一，为《诉调对接的丹凤模式研究》项目最终成果。作为对诉调对接机制进行系统化研究的文集，该书不仅有理论研究，也有实践观察。诉调对接作为一种能够迅速有效地化解社会矛盾和纠纷的工作机制，引起了实务界和理论界的高度重视。

本书稿是对徐杰舜教授多年来汉民族研究成果的集中展示，主要内容包括：《汉族风俗史》序、《汉族风俗史》出版 钟敬文先生的夙愿实现、我是我与我非我等。

本书在心理与社会、反思本土文化建构、从问题中国到理解中国、否定的逻辑、文化的表达、本土异域间等六个主题之下，作者是为我们展示了社会学与人类学在一个人的世界中体现出来的一些新的观念和理论进展。

本书收录了论商法与企业法、论原始企业形态、企业成员、论团体与团体人格、论公司之特征、论中国公司法之资本信用、论股东劳务出资、论公司注销与终止、论合伙企业之发展与性质等文章。