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人力资源管理导论
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简介
本书系统介绍了人力资源管理理论及其实践,并力图做到体系完整、内容全面。书中包含了人力资源管理理论的前沿内容,具体内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、招聘与录用、薪酬管理、绩效管理、教练式绩效管理、培训与开发、人才开发等。
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