扫描用手机阅读此书支持Android/iPhone
简介
本书分为基础篇、职能模块篇和趋势篇三大部分共12章。基础篇主要是从人力资源管理的基本内涵入手，梳理了人力资源管理的发展脉络，并以战略性人力资源管理的全局视角作为基点，沿着人力资源管理实践系统展开，分别介绍了人力资源规划、工作分析等人力资源管理的基础性工作。职能模块篇主要介绍了员工招聘、绩效管理、培训与开发、职业生涯管理、薪酬管理、劳动关系管理等基本的职能内容模块。趋势篇主要针对“互联网+”时代人力资源管理新趋势及人力资源审计和新生代员工管理等方面做了介绍。
