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现代人力资源管理

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简介

全书以工作情境引入，实际工作过程为导向安排教材内容，在介绍基本理论的同时，运用任务驱动的模式贯穿知识点，突出职业能力的培养。按工作过程分为十模块，包括人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、人力资源培训开发等内容。

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