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人力资源管理

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简介

本书分为人力资源管理认知、人力资源规划、招聘管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理七个项目。主要有：人力资源认知、人力资源管理认知、人力资源外包、人力资源规划编制等。

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