本书基于社会交换关系理论,回顾了组织公正与伦理决策研究文献与发展脉络,评价了组织公正构思和伦理决策过程,对组织公正与伦理决策的影响因素和效应进行了实证检验,从而丰富了基于社会交换的本土化组织公正与伦理决策理论体系。
本书从不同角度对影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性这些核心问题进行了阐述。此外,该书还收录了作者在过去5年间有关领导领域的研究成果。该书分理论篇、实践篇两部分。
本书将从组织人事选拔的进展与趋势入手,介绍国内外组织人事选拔的思想及主要人事选拔方法方法,在此基础上,重点阐述管理胜任能力的情景判断测量的理论和方法。
本书的前几章涉及图文信息及印前处理的基础知识和基本原理,主要有图文信息概念、网点复制原理、图像的阶调和颜色复制、图像的频率域变换和采样定理等。随后引入了数字化工作流程的概念和原理,并在最后一章中讨论了印前图文处理和制版的工艺技术。
本书以Proteus仿真软件和C51语言编程技术为主线,以MCS-51单片机理论和实用技术为基础,以智能化产品和应用电控项目为案例,以51系列单片机实验开发板为依托,详细讲述了51系列单片机的应用理论和相关技术,常用模块、接口技术及C51程序设计方法等内容。