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本书以后现代主义为理论视角，融通管理与哲学的知识体系，梳理和检视管理思想百年演化的内在规律及发展趋向，揭示管理理论范式的分裂及其生发的“效率与人性”悖论。
本书共分六部分，包括：管理者的心理修养、管理者需懂的基本心理学知识、管理者正确决策的心理学、管理者激励下属的心理学、管理下属情绪的心理学等内容。
