本书主要包括：高考真题、模拟考场、考前冲刺三部分内容，具体包括：命题聚焦、机器考试评分原理&评分标准等内容。

本书内容主要包括工程教育改革的时代背景和主体框架、卓越人才培养定位、培养标准体系及国家标准等。

本书根据大学的性质、外部竞争环境和教职员工的特点系统地构建和讨论了与企业薪酬管理体系截然不同的大学薪酬管理理论与实践体系，包括薪酬概论，薪酬制度的历史和薪酬改革的重要性，主要薪酬体系的介绍，薪酬体系的激励功能，薪酬体系设计的主要原则，薪酬改革中的岗位管理，薪酬等级结构的建立，教职员工绩效管理等，同时介绍了一所大学多年来循序渐进、成功地进行薪酬制度改革的整个过程和各阶段改革的重点。