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劳动关系法律问题研究
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简介
本书系统介绍了我国调整劳动关系的主要制度,包括劳动合同制度、劳动基准制度、劳动争议处理制度等。第二,对各项制度执行过程中存在的法律问题提出了完善建议。研究思路主要从理论研究出发,探讨了劳动关系的新特点、劳动关系法律调整模式、劳动关系的司法认定等。在此基础上,研究了劳动合同制度、劳动基准制度、劳动争议处理制度中主要法律问题,并初步提出了完善建议。
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