人员培训与开发：理论、方法、工具、实务微课版

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简介

本书共12章，包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制定与培训项目设计、培训课程的设计与开发、培训类型与方法的选择、培训师师资团队的建设与管理、培训外包管理、培训运营管理、培训效果评估与转化、不同类型人员培训与开发技术、管理技能开发技术和组织开发与职业生涯管理。

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