人员培训与开发：理论、方法、实务

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人员培训与开发：理论、方法、实务

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简介

本书共12章，主要内容为培训与开发概述，培训中的学习原理，培训需求分析，培训计划、培训项目管理与培训课程体系设计，内部培训师队伍建设管理，培训外包管理，培训方法与组织实施，培训效果转化与评估管理，培训体系建设与管理，员工开发与职业生涯管理，几种重要的员工培训与开发及互联网时代下的培训。

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