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管理学
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工商管理
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基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究
基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究
作者：
何静
著
出版社：
中国经济出版社
出版时间：
2016.05
ISBN：
978-7-5136-4126-5
主题：
高技术企业
丛编：
河南大学商学院学术文库
分丛编题名：
人力资源系列
中图法分类号：
F276.44
【中图法分类】
F 经济
>
F2经济计划与管理
>
F27企业经济
【学科分类】
管理学
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本书研究了人力资源管理活动是如何通过影响知识，进而影响高新技术企业的组织绩效的，通过分析最终形成了人力资源管理活动通过知识对高新技术企业组织绩效产生作用的理论模型。
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