工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究

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简介

面对新生代员工，企业人力资源管理应该如何变革？企业是应该更加注重激励还是应该更加注重赋能？是否可以通过工作特征的再设计来提升他们的幸福感？针对诸如此类的问题，本书尝试从理论上给出答案，以供企业管理者参考借鉴。内容包括：绪论；文献综述；理论与假设；研究设计；数据分析与假设验证；结论与展望。

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