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员工激励机制设计
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简介
本书分为机理机制设计的基本框架、激励机制设计的常见误区、目标激励设计、员工能力的激励设计、员工行为的激励、企业治理方式的优化等六章，主要内容包括：什么是激励、激励只为提高员工的积极性吗、员工怎样影响企业经营目标等。
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