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大学薪酬管理

作者：
林健著
出版社：
清华大学出版社

出版时间：
2010.09
ISBN：
978-7-302-22938-4
主题：
高等学校
中图法分类号：
G647.5
【中图法分类】
G 文化、科学、教育、体育 > G4教育 > G64高等教育
【学科分类】
教育学 > 教育学
教育学 > 教育学 > 高等教育学

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简介

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简介

本书根据大学的性质、外部竞争环境和教职员工的特点系统地构建和讨论了与企业薪酬管理体系截然不同的大学薪酬管理理论与实践体系，包括薪酬概论，薪酬制度的历史和薪酬改革的重要性，主要薪酬体系的介绍，薪酬体系的激励功能，薪酬体系设计的主要原则，薪酬改革中的岗位管理，薪酬等级结构的建立，教职员工绩效管理等，同时介绍了一所大学多年来循序渐进、成功地进行薪酬制度改革的整个过程和各阶段改革的重点。

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