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管理学
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工商管理
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企业管理
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员工与组织匹配研究
员工与组织匹配研究
作者：
朱青松
著
出版社：
四川大学出版社
出版时间：
2013.12
ISBN：
978-7-5614-7358-0
主题：
企业管理
中图法分类号：
F272.921
【中图法分类】
F 经济
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F2经济计划与管理
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F27企业经济
【学科分类】
管理学
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简介
本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配类型及结果。
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