本书主要内容包括：概念 搞懂基础问题、匹配 明确选人逻辑、权衡 打破金钱困局、相处 维持和谐关系、警惕 解密人性大坑等。
本书围绕关系来阐述，内容涉及：亲密关系的圣怀、月晕现象、幻灭、内省、启示、新的起点等。
本书首次提出了“精神虐待”这一概念，它广泛发生在婚姻、家庭中和职场上，施虐者通过拒绝直接沟通、言语歪曲、讽刺、嘲笑、轻蔑、否定人格等常用手段来欺凌、控制受虐者，摧毁其自尊，改变其思维方式，使这种关系持续下去，让受虐者无法逃脱。这类冷暴力现象并不如身体暴力明显，只会让受虐者有苦说不出，一味检讨是不是自己做错了什么。伊里戈扬探讨了家庭中和职场上的精神虐待，精神虐待的不同阶段，施虐者的主要手段，并站在施虐者和受虐者双方的角度做了详尽的分析。
本书从人类底层心理出发，全面剖析了聪明绝顶的产品经理们如何利用行为上瘾的六大原理，开发出让人沉迷、无法自拔的成瘾产品。内容包括：真相：是什么让你拿得起却放不下；认知：你可能不知道，这些行为都是上瘾等。
本书从经营亲密关系出发，涵盖了夫妻关系、家庭关系、父母关系、亲子关系等一系列人生中的重要关系。读完本书，每个人都可以从中领悟到：如何在亲密关系中成为更好的自己，以及如何给自己的家庭和伴侣带去幸福。
《论女性》一书是19世纪法国著名历史学家米什莱的作品。分教育孩子、家庭中的女性、进入社会的女性。内容包括：太阳、空气和光线；第一道目光的交汇和信仰的开始；游戏：孩子是母亲的老师；孩子是多么脆弱和神圣等。
本书为经管、职场类图书。职场路不顺，究竟是努力不够还是方法不对？作者在书里针对即将进入职场和初入职场的上班族会面临的职场不适症状，给出了自己独特的针对性建议。其中不乏“犯错的责任请让你的上司承担”“公司不是用来工作的地方”“请勿执着于100%完成计划”等你可能还不知道的职场非常识。
本书作者莱特夫妇在对大量伴侣进行研究、提供咨询和培训的基础上提出，将无效争吵转变为高效率、有意义的争吵，借争吵之机发掘其后隐藏的真正问题，才是促进亲密关系健康发展的关键方法。全书将教你分辨15种最常见的争吵类型，并介绍挖掘争吵的本质、将冲突转变为幸福的6个技巧。你将看到，某些通过主流文化深入人心的爱情理论是多么不可靠，能给双方带来真正幸福的亲密关系其实需要你们走下云端，在脚踏实地的冒险中获得。你们能走上持续幸福的道路，同时成为更好的自己，奥秘尽在每一次小小的争吵之中。
作者拥有20年情感咨询的职业经验，接到无数痴男怨女的求助。这些人最终都修补了感情的创伤，重新获得了身心自由。内容包括：四种执迷的爱恋者；被执迷者爱上的三种人；如何挣脱执迷爱恋的牢笼。
本书根据原来那些经过实践检验是正确的规矩，提出了网络时代如何应用的新规矩。主要内容包括：我们为什么要写这本书？；女儿对规矩的看法等。
本书运用产业经济学原理，选取最新的国内外研究数据及案例，从理论和实践两个层面对现有的老龄产业理论分歧进行了梳理，在此基础上，借鉴美国老龄产业发展经验和教训，分析我国老年人口购买力及其消费需求特点，重点介绍老年住房、健康、长斯护理、教育文化、旅游、金融以及与老年人保持年轻相关的产业(老年服装和美容产业)等内容，并提出促进产业发展的对策与建议。
本书针对国内外有关年龄歧视和老年人虐待方面的主要文献进行了回顾和分析，总结了国内外学术界的主要观点、理论及研究方法，并对我国社会中年龄歧视与老年人虐待的情况予以调查和分析，进而提出了相应的对策建议。
本书以联合国人口老龄化与发展数据、国家统计局数据、中国老年社会追踪调查数据等最新数据为基础，对我国的人口老龄化趋势与特点、老年社会保险、老年人健康与照料需求评估、长期照料护理保险制度、老年贫困与经济状况、流动老年人、社区养老服务、养老意愿等养老热点问题进行比较系统的分析，并提出相关解决思路和对策建议。
本书从细节入手讲述了在竞争如此激励的今天，在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题，其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货，也谈到如何做个人定位、职业规划等宏观问题，帮助职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟。
本书是职业生涯规划的专业著作，重点阐述了中学生、大学生、5-10年职场人士和“4050”人员的职业生涯规划，就每一对象规划的现状进行了分析，用缜密的理论和鲜活的案例指导他们开展职业生涯规划工作。
本书提出了看待夫妻关系的一种革命性的新方式。内容包括：“持续一生的爱”：夫妻不是“夫”和“妻”简单相加、夫妻特征：四种类型的夫妻等。
本作品是由日经商业在线的连载记事文《押井守导演的为了获胜而看的电影》修改增订而成，是一部影评集和工作生存指南。在本书中日本著名动画导演押井守挑选了九部经典电影，借着电影情节发挥延展，以犀利幽默又引人深思的文笔，结合其个人资深的电影从业生涯的所见所感，推而广之总结出一套可适用于各行各业的工作者的职场哲学。
