本书以政府职能转变的实现路径为研究主题，考察和分析了浙江“四张清单一张网”改革的主要做法、实施成效及影响因素，并提出了深化改革的保障机制。

乡镇政府作为权力传递体系的末端，直接承担着社会主义新农村建设的重任。只有通过持续改革不断提升效能，乡镇政府才能承担起社会主义新农村建设的历史重任。

本书在严格界定企业风险管理内涵的基础上，结合浙江省的典型案例，系统分析了工业企业风险形成的影响因素，建立了工业企业风险动态预警的logit和probit回归模型，研究开发了工业企业风险动态预警指数。在此基础上，提出从制定风险管理指引、进行风险管理培训、实施危机保险和推行有限合伙制四个方面对工工业企业风险进行全面管理。

本书从全面总结国内外干部教育培训绩效的理论与实践研究入手，严格界定干部教育培训绩效的内涵，建立了具有较高信度效度的干部教育培训绩效评估指标体系。并归纳了我国干部教育培训绩效的影响因素，紧密结合我国国情，从培训机构宏观管理、培训组织管理、培训项目设计三方面提出优化对策。

本书以政府绩效管理为主线，以政府绩效评估为核心，在深入讨论了绩效、政府绩效、政府绩效评估和政府绩效管理等概念的基础上，对美国、英国、加拿大、澳大利亚、韩国和中国等国家的政府绩效管理的实践进行了深入细致的考察。

本书系统地回顾了西部大开发政策的供给类型与演化路径，在对现有政策进行科学判断基础上构建了西部大开发政策绩效评价指标体系，并对西部12省市的政策总体绩效进行了指数排序与分类分析。