本书主要阐述以下几个方面内容:农业承包合同规范运用,农民专业合作社依法运营,物权保护,农民家庭婚姻继承纠纷处理,农村违法与犯罪防治,农村民事纠纷处理等。
本书内容包括:人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理等。
本书共分为十章,主要内容包括:职业结构变迁研究的理论与方法、辽宁老工业基地的社会结构性特征、辽宁的职业分布结构、辽宁的职业声望结构等。
本书内容包括:第一部分结合乡镇企业的特点,对创业管理、财务管理、战略管理、营销管理、人力资源管理、质量管理等方面的内容进行了阐述。第二部分内容包括:合作理论、土地承包经营、经营体制、社会化服务、农民负担、农业产业化。浅显易懂,适合农民朋友阅读使用。