本书内容包括：财政导论；财政支出；财政收入；税收；国债；国家预算；金融导论；货币与货币制度；信用、利息和利率；金融机构体系；金融市场；通货膨胀与通货紧缩等。

本书通过详细考证有关历史典籍，并以多年对石文化的考察与实践为前提，对整个中国石文化的历史概况、石头种类及相关知识、鉴赏收藏的要领做了系统全面的梳理。全书先从远古传说到中华民国清晰地反映出中国石文化的发展脉络，接着在介绍相关地质术语的基础上，分门别类地展示了常见的文房彩石、清供雅石和矿物晶体，最后通过赏石实践对当代赏石理论做了概述和总结。

本书分为两部分，共十三章。第一部分为环境工程图，主要介绍环境工程工艺图、环境工程建筑施工图、环境工程结构施工图。第二部分为环境工程施工，主要内容包括环境工程施工概述、环境工程施工管理、环境工程施工造价构成和计算、环境工程施工准备、环境土方工程及地基与基础工程施工等。

本书围绕65个沿线国家展开，介绍了每个国家的概况、经济发展概况、商务交际礼仪、文化交流和教育发展概况等内容，以简要的条目高度概括了各国的基本情况，篇幅不大，格式统一，内容集中，语言浅显，有助于读者了解沿线国家的基本情况，提高商贸交流与合作的有效性，具有一定的学术价值和实用意义。

本书基于文化传承的需要构建一套适合青少年发展规律的校本语文教材，就是要培育和奠定青少年内心文化自信和民族自豪的精神根基。经典教育校本课程的开发与实施是培养民族优秀传统文化践行者、创新者的重要路径。在课程开发的过程中，我们积累了一些具有价值的经验：遵循母语教育规律，以“立德树人，文化传承”为目标，渗透社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育等内容。本册为齐家篇。

本书采用传统语法体系，系统归纳了英语各类语法规则、语法结构，特别是对语法疑难点、语法易混淆点进行了详尽深入的分析，对同类语法现象进行总结归纳。具体涉及各类词、句、时态、语态、引语、标点符号等相关语法规则和语法结构。

本书是一本企业人力资源管理实务书，由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容，即：在企业中，人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的，纵向职位层级的划分，构成了本书的框架：人力资源专员的应知应会—人力资源主管的工作技巧—人力资源部经理的管理技术。

本书从人、财、物、机制、组织与制度、现在与将来、国内与国外等角度探讨了高校科研管理机制。全书内容包括：科研活动内部因素、科研活动外部环境、科研活动的持续与传承、他山之石。

本书所包含的话题，如“饮食起居、节假日、体育、问路、家乡、童年、生日派对、健身、宠物”等，符合学习者的交际需要，将“输入”与“输出”有机结合，以丰富新颖的语料引导学习者生成有实际意义的表达。

本研究采用制度分析与发展框架对三个灌溉系统进行分析，描述灌溉者在经济利益、社会文化方面的同质性与异质性，讨论村委会、水利协会与宗族组织、村庙组织之间的关系，描述灌溉规则及其执行结果，进而解释团体特征与自组织治理绩效的关系。

本书利用作者25年来在MRPII/ERP系统理论与实践中发现的信息流、物流、资金流匹配规律，结合批判实在论CR(Critical Realism)的责任权力机制理论，还有布尔迪厄的经济资本、社会资本、文化资本、符号资本四大资本理论，对于场域空间中的信息流、物流、资金流、责任流、权力流、利益流进行匹配分析，提出六流匹配易经卦象分析模型。

本书由七章构成，第一章使学生对幼儿音乐教育有初步的了解，树立正确的音乐教育观念，为指导幼儿音乐教育活动打下方向性基础。第二章至第五章分类论述了幼儿歌唱、韵律、打击乐演奏、音乐欣赏等活动的特点与指导方法。第六章简要介绍了国外儿童音乐教育情况，以便学生吸收和借鉴有益经验。第七章引导学生能够对幼儿音乐教育活动进行初步的评价。

本书共分为七章，主要内容包括：改性活生物体越境转移立法背景、事先知情协议程序的确立溯源、事先知情协议程序与预防原则、生物安全信息交流与生物安全信息交换所等。

本书由敦煌研究院资深摄影师拍摄的两千幅精美照片，向读者全方位、多角度地展示多姿多彩的敦煌石窟艺术。主要内容包括：慈爱中诞生的弥勒、药师经变共两章。

本书主要内容包括：绪论 溶液、化学反应速率 化学平衡、常见离子的检验、定量分析概论、酸碱滴定法、氧化还原滴定法、配位滴定法、沉淀滴定法等。

本书详细地介绍了男科疾病的基础知识、检查与诊断、西医治疗、中医治疗、饮食调养、运动健身及心理调适、日常防护等方面的内容，重点回答了男科患者经常遇到的问题，为读者提供了可靠、实用的防病治病和保健知识。

本书内容主要分为五大篇章：一、学本篇——“学习”概念的本质属性撷要；二、学源篇——“学习”动力五要素撷要；三、学理篇——“学习”科学性撷要；四、学智篇——“学习”启智性撷要；五、学艺篇——“学习”技艺性撷要。

本书共分为八章，编写贯穿以整体护理观为指导，以护理程序为主线的思路，主要针对临床内科各系统专科、传染病以及神经系统专科各种常见病、多发病的实用护理评估技能进行编撰。

本书分为人力资源管理认知、人力资源规划、招聘管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理七个项目。主要有：人力资源认知、人力资源管理认知、人力资源外包、人力资源规划编制等。

本书分5个年龄段、三大部分内容重点讲解了0-1岁宝宝的年轻妈妈们最关心的问题、知识上的盲点和误区，详细介绍了宝宝的发育特点及护理要点，生动讲解了如何进行科学的家庭养育来促进0-1岁宝宝在儿童早期发展关键的几年中健康成长。