本书是一本企业人力资源管理实务书，由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容，即：在企业中，人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的，纵向职位层级的划分，构成了本书的框架：人力资源专员的应知应会—人力资源主管的工作技巧—人力资源部经理的管理技术。

本书分为人力资源管理认知、人力资源规划、招聘管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理七个项目。主要有：人力资源认知、人力资源管理认知、人力资源外包、人力资源规划编制等。

本书分为“静脉输液专科护理临床实践指南”、“糖尿病专科护理临床实践指南”、“压疮专科护理临床实践指南”和“造口专科护理临床实践指南”四篇内容。

本书主要介绍了计算机数据通信的基本原理和基础知识。全书共分为12章，主要包括数据通信基础、传输介质、数字信号的基带传输和频带传输、差错控制编码、复用和同步技术、计算机网络体系结构、通信接口及标准、数据链路控制规程以及计算机网络基础等内容。

本书主要内容包括：常用护理风险评估、创伤评估、神经系统与心血管系统评估等。

本书分“基础护理技术”和“专科护理技术”上、下两篇，共55章，合计55项护理技术。每项护理技术都编写了其操作步骤、评分标准和风险防范流程。