本书共分为六章，主要内容包括：商务秘书概述、商务秘书礼仪、办公室日常事务管理、商务文书运转管理、会议管理工作、档案管理与信息工作。

本书内容包括：商务秘书概述；商务秘书礼仪；办公室日常事务管理；商务文书运转管理；会议管理工作等。

本书是对女性领导力的研究，它既是对领导学研究的充实和完善，也是对女性研究的深化与拓展，推动着女性自我意识和价值的觉醒以及两性平等平权更深层次的体现。本书对女性领导力国际和国内的研究现状进行综合分析的基础上，指出我国目前女性领导力的主要特征以及影响女性领导力提升和发展的影响因素。

本书旨在帮助女性，尤其是受过高等教育的女性建立职业生涯发展意识，了解职业生涯发展理论，掌握认知自我与职业发展环境的方法，确立恰当的生涯发展目标，建立有效的生涯发展策略，从而有效管理职业生涯，从容应对职业生涯发展中的问题与挑战。

本书主要内容包括：员工培训与开发概述；培训需求调查与分析；培训方案设计；培训实施；培训评估与反馈；职业与职业生涯管理概述等。