本书在围绕研究国有企业独立法人财产权的建立和完善这条改革发展主线的同时，对放权让利、利润包干、利改税、承包租赁、股份制改造等等改革主要内容和阶段，对国有企业改革发展过程中的职工队伍建设和工资人事用工制度改革、国有企业改革的方法论和企业制度变迁规律也进行了深入探讨。

本书主要内容包括：最低工资保障制度及其实施效果研究——以四川省为例、大陆民营发展法律环境与台湾地区民营企业发展“法律”环境比较研究——以市场准入和融资为例等。