本书共分六个篇章,共有41个主题班会案例,为职业院校班主任设计主题班会指明了方向。
本书内容包括:人力资源管理基础;人力资源规划;工作分析与工作设计;员工招聘与录用;员工培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理。
本书主要内容包括:企业人力资源开发的基本问题、企业人力资源开发的主客体与矛盾、企业人力资源开发工作的典型问题、人才资源工作中的必理调适激励与管理理念等。
授权的概念最初来源于人力资源管理专家,他们认为传统的管理模式压制了员工们的创造性,授权的方式可以使领导和员工获得双重的解放。《所谓管理好,就是会授权》从两个角度告诉领导如何对员工进行授权:第一个角度是授权实施的流程,给出大量具有“操作意义”的授权管理技能;第二个角度是结合不同“管理情境”和“管理困境”,让管理者更进一步理解管理者。
本书主要收集整理非洲地区孔子学院外派教师的工作经历、汉语教学、文化传播及海外见闻等内容,致力于讲好非洲孔子学院外派教师的故事,分享外派教师的教学管理经验、生活体验感悟以及在孔子学院教学实际中好用、管用的教学方法、案例及资源,帮助提升外派教师在非洲的汉语教学、文化传播的能力,讲好中国故事。
本书探索中职语文智慧教育、智慧课堂的设计与实施。“慧教育、慧课堂”是近年来教学改革的方向标。本书涵盖内容包含中职语文智慧课堂翻转课堂、综合实践活动等几个方面。
本书主要内容包括:数控铣平面类零件加工、数控铣曲面类零件加工、数控铣综合类零件加工等。
本书依据新颁布的《小企业会计准则》编写,在以会计核算知识为主体的情况下,适量、适度地引入了小型企业财务工作中经常用到的会计核算、税务、审计知识,同时辅以实务案例和实践知识。