本书充分利用绩效考核结果,运用于人力资源管理中,作为职位升降、薪酬发放、培训学习的依据。利用绩效考核结果改善和调整绩效计划,能够推动医院提高管理水平,实现医疗资源在医院的科学配置。这是一本研究公立医院绩效管理的理论著作。
本书作者用口述的方式,以自己的亲身经历,通过一个个精彩的故事,生动地记录了中山市的改革开放和城市发展进程,表现中山人“敢为人先”的开创精神,重现了腾飞年代的火热生活,勾勒出了一幅真实的、有血有肉的中国改革开放的历史画卷。
本书共10章。前9章主要内容包括:主教材各章知识要点的总结和归纳、填空题和选择题、习题等。第10章为实验指导部分,主要内容包括8个典型电路实验,不针对特定实验板设计,通用性较强。