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高速铁路职工心理素质训练与提升
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简介
本书以心理素质理论为基础,从高铁主要行车工种岗位人员的压力源出发,在介绍价值观、态度、动机等人的行为基础和角色认知的基础上,对高铁主要行车工种岗位人员的心理素质要求进行深入剖析,提出高铁主要行车工作岗位人员的心理素质模型,并对心理素质模型的五个维度——情绪复原力、心理适应能力、认知能力、工作价值观、安全意识进行详细介绍。
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