本书主要内容包括职业文化和创新能力训练两部分。职业文化部分，主要从文化、职业文化的起源、现状与发展对职业文化的内涵、特征及职业文化与职业院校文化建设的融合机制作了论述，特别是对极具中国符号的“工匠精神”的锻造进行了系统的说明；创新能力训练部分，就创新思维与创新能力的培养，主要从创新理论、创新准备、创新实践三个方面，就大学生在创新创业时所要掌握的知识和所遇到的问题进行了系统说明。
本书阐述大学生职业生涯规划和职业素养实践的基本知识，注重培养学生的职场意识、与人交流和与人合作的精神，同时为大学生职业生涯规划和职业素养实践提供实务指导。本册内容包括：修正和评估职业生涯规划书、认真是对工作的第一态度、诚信是走向出职场的通行证等。
本书主要内容包括：从多个角度考察工匠精神、工匠活动特点及发展规律、工匠及其生产实践系统、工匠创新思维能力养成、问题与工匠问题意识培养等。
本书用朴实的话语点燃员工的奋斗激情，以吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神来感恩企业、感恩社会。主要内容包括：学会感恩，感恩是一种能力；停止抱怨，感恩工作；承担责任，履行职责是最好的感恩；将心注入，用行动感恩自己的企业等。
本书以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当的工作精神，担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。担当精神是新时代至高无上的职业精神。主要内容包括：工作就要有担当；担当比能力更重要等。
本书取材于《把信送给加西亚》这本风靡全球的职场励志图书，但是一般读者更知道加西亚，对于真正的主人公罗文反而知之甚少，而我们要学习的也应该是罗文体现出来的忠诚、执行、负责、担当等品质。本书从罗文的角度出发，解读他给加西亚将军送信过程，分析其具备的优良品质，将之与现在的职场联系起来，从罗文(员工)、加西亚(客户)、总统(老板)等角色，指出如何培养对工作、企业有益的种种职场品质。
本书针对职业教育重技能轻素养的现实，探讨如何将职业技能与职业精神的培养相结合。内容包括：职业精神之内涵厘定与概念辨析；职业精神内容架构的量化研究等。
本书介绍了兴趣爱好与职业选择之间的联系，介绍了企业对员工的一般职业素质要求，如学习能力、沟通能力、团队精神、时间管理、商务礼仪、应用写作等；针对性地介绍了化工企业的责任关怀、安全意识等内容；最后，介绍了中国企业的发展和成功企业家的经历，激励高职学生成人、成才。
