本书通过巧妙的方式助推一下，从而有效地帮助人们做出好的决定。有一个非常直截了当的结论就是：把选择变得简单。根据书中提供的行为脚手架：设定目标—制订计划—承诺机制—奖励机制—分享机制—反馈机制—连接纽带，读者可以把它作为一个模板，围绕这七个部分来确立自己的目标以及实现它的小步骤，找到了实现总目标的各个小步骤，达成最终目标就要容易得多。
本书讲述了，创新性和模仿性是组织的两种本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型：创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组和，组成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理结构，分别代表组织的不同进化阶段。
本书是一部向国内外读者介绍中国智库发展状况和发展趋势的图书，全书以简明扼要、通俗易懂的文字向读者介绍了当代中国智库的基本情况及其在当代中国政策过程中所起的作用，内容涉及中国智库的当代发展、中国智库的核心竞争力、中国智库的不同类型及其特点等。
本书作者介绍8种忍者式思维，通过培养8种忍者式行为习惯，读者不仅可以让自己的邮箱条理清晰，实现注意力资源的高效利用，还可以使读者的大脑变得更冷静，行事更泰然自若。
在本书中，著名量子物理学家戴维·多伊奇运用进化论、量子力学、知识论以及图灵理论，对人类选择、科学解释和文化进化的性质得出了惊人的新结论。他的核心结论是，“解释”在宇宙中有着基础性的地位。解释的范围和造成改变的能力是无穷无尽的。它们唯一的创造者——诸如人类这样能够思考的生物是宇宙万物中最重要的实体。一切事物都在理性的延伸范围内，在通用物理规律允许的情况下，进步没有限制。
本书对组织管理领域10个仍然活跃于学术争论前沿的理论进行了介绍、分析与评价。全书共分10章，分别对应特质激发理论、社会信息加工理论、情感事件理论、计划行为理论、不确定管理理论、资源保存理论、道德补偿理论、AMO模型、资源基础观、资源依赖理论，每章均包含理论产生背景、理论主要内容、理论在论文写作中的应用以及对理论的评价与反思四大部分。
本书分为九章。一章为绪论；第二章为科研项目管理的理论分析；第三章主要介绍国外科研项目的总体管理方略；第四章为科研项目的预算管理对比；第五章为科研人员收入及项目人员费管理对比；第六章科研经费的监督管理对比；第七章主要介绍我国科研项目管理现状；第八章主要介绍新常态下科研项目管理的趋势与特征；第九章为政策建议。
本书主要从两个层面解决科研团队影响力评价问题：一是在创新驱动发展的背景下探讨科研团队的地位、功能及作用，即功能定位及价值导向的研究；二是在多元信息视角下探讨科研团队所期望达到的影响力及其实现程度，即目标研究及评价。
本书为中国人民大学书报资料中心和中国人民大学人文社会科学学术成果评价研究中心的一线管理与编辑工作者的论文集，从“学术期刊与学术评价”、“期刊创新与质量提升”、“数字化转型与流程再造”、“微传播与期刊营销”四个维度，探讨了数字化时代学术期刊的定位、功能、转型与传播等问题，开展学术产品营销以及找寻学术出版数字化转型路径等学术期刊界共同关注的话题进行了深入思考与研究，并结合书报资料中心的编辑实践提出了许多有参考价值的对策建议。
关于拖延，你也许已经喝下一百碗鸡汤文字了，然而并没有什么用，因为你需要的并不是说教和念叨，甚至不是鼓励和提醒，而是确实的方法和行动。本书从环境、目标、行动、时间、思维等几个方面为你提供了丰富且有针对性的解决策略和训练方案，帮助你养成自律，终结拖延。在任何时间段、翻开任意一个章节，轻快的文字都可以让你实现独立阅读，并有所收获，非常适合我们现在的碎片化阅读习惯。
本书是一部从理论与实践结合的中观层面探讨中国特色新型智库建设、运营与研究规律的力作。全书贯穿“以智库精神研究智库”的务实理念，阐述了中国智库建设的基本内涵、辩证关系、运行机制、人才队伍、智库文化、分类建设、文本写作等内容，提供了智库建设急需的理念、原则、方法与技术。
本书的具体技术内容包括知识表示与建模、知识抽取与融合、知识推理、语义搜索、基于知识的问答等多方面内容。知识图谱旨在建模、识别、发现和推断事物、概念之间的复杂关系，是事物关系的可计算模型，已经被广泛应用于搜索引擎、智能问答、语言理解、视觉场景理解、决策分析等领域。通过本书，读者一方面可以系统性了解知识图谱的基本概念、发展历史和技术前沿，另外一方面从工程实践的角度训练自己构建和应用知识图谱的实战能力。
