本书中安娜·威廉姆森以曾经的焦虑症患者和现在的心理治疗师的双重身份,与读者探讨了关于焦虑情绪的种种问题,例如:如何正确看待焦虑情绪;如何应对严重焦虑情绪带来的影响;如何通过自我调节和积极求助等方法,走出焦虑的痛苦深渊,重新找回自己,等等。在每章最后,临床心理学家瑞塔·纽厄尔博士也从专业的心理治疗师角度提供了易于操作、切实可行的专家指导。
《看清你的心理类型》集合了荣格对于心理类型的巅峰理论,是他在心理学领域工作二十年的心血结晶。书中内容主要来源于荣格在治疗各种心理疾病时的经验总结以及他在实践中的无数探索,也有他和多位心理学家的接触沟通、他对心理特性的自我批判的成果。《看清你的心理类型》前半部分主要讲述了人格特点,其中最主要的就是以柏拉图和亚里士多德为代表的两种不同的心理学体系。
囤积是一种很常见的现象,我们每个人某种程度上都是囤积者--总是在不断获取物品,却很少丢弃它们。但当这些囤积起来的物品开始打乱你的生活,将你的起居空间搞得一团糟,让你什么都干不了的时候,你可能需要一些帮助。这本书会协助你深入探索自己无法停止囤积的原因,提供系统的步骤和策略帮助你清理你的家,应对那些导致你不断囤积的心理因素。
《我们内心的冲突》一书,主要致力于推动精神分析的进度,书中的多数内容是霍尼对患者和自己进行的分析的经验之谈。相比《我们时代的神经人格》,这部著作于作者而已意义重大,它不仅在理论上有重大的发展,而且在霍尼早期著作中更是上升到了一个鲜有的哲学的高度。作为新弗洛伊德主义的主要代表人物,她相信,人只要活在世上,就能够改变,并且能够不断地改变自我,成为一个更好的人。因此,她认为,只要改变了产生冲突的条件,就能真正解决它们。而只有解决了冲突,我们才能活得更加健全、丰足和成熟,从而得到真正的自信和安宁。
本书中学习和探知职业的前路,陷入倦怠的熟手能在这本书中感受和寻回工作的初心。书中既有可操作的理论,又有生动的事例。作者通过真诚的文字与读者对话,让读者在娓娓的故事中受到影响和触动。
本书主要内容包括:情商高,才能成为卓有成效的管理者;运筹帷幄,掌控全局,让管理事半功倍;如何听,员工才会说;如何说,员工才会听;知人善用,人尽其才,让每个员工都找到最佳位置等。
这是一本关于心理学的通俗读物。本书是作者的代表作之一,讨论了人内心的主要的冲突类型和它们的各种表现形式,分析并归纳了各种相互矛盾的态度和倾向,指出了被这些冲突所扰之人旨在解决冲突的努力结果怎样导致失败并陷入恶性循环,提出了解决这些冲突的切实可行的建议和设想。