本书内容包括：如何做好人力资源总监、如何进行人力资源战略规划、如何进行组织结构设计、如何进行招聘与甄选、如何进行高级人才筹划等。

本书分为“行政部组织架构和管理岗位”、“日常办公事务管理”、“考勤出差事务管理”、“行政接待事务管理”、“会议事务管理”、“公关事务管理”、“安全保卫事务管理”、“总务后勤事务管理”等8章，为中小企业制定规范化的行政管理制度提供借鉴。