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作者:

出版社:

浙江大学出版社
出版时间:2019.05
ISBN:978-7-308-16287-6

本书共分十二章,内容包括:酒店业的人力资源管理、战略人力资源管理中的领导力、组织文化与其对人力资本的影响、职务分析与组织设计、员工培训与开发、绩效管理与评估等。