本书介绍了第一款由跨界资深HR主导设计的人力资源信息管理系统——eHR,实现了人力资源管理信息化与人力资源管理业务的无缝衔接。内容包括:主页面;组织管理模块;招聘管理模块;人事管理模块;培训管理模块;考勤管理模块等。
本书主要对下列三方面内容进行探讨:其一,移动社交平台旅游分享行为的前因变量分析;其二,旅游分享行为的实现过程解析,即旅游者如何通过分享行为在移动社交平台上构建旅游体验。其三,旅游分享行为的结果剖析,探究旅游分享行为的影响,着重分析对分享者旅游体验的反身性影响。
本书主要内容包括:精神科学问题的缘起、精神科学思想的古典传统、精神科学思想的发展历程、19世纪精神科学思想主旨、19世纪精神科学思想的问题根源、解释学的非方法论特性、加达默尔精神科学思想的主要资源、精神科学的产生基础等。
本书从心理行为微观层面对我国家庭金融进行探究和分析,分为家庭资产配置模块、家庭负债模块、心理行为偏差研究视角三个模块,不仅在理论上具有其价值,也为金融机构更好服务居民以及相关政府部门金融监管与风险控制提供了实践指导意义。
本书共分九章,内容包括首饰概述,编结基本技法,串珠基本技法,手饰设计制作,颈饰设计制作,头饰设计制作,胸饰、挂饰设计制作,系列首饰设计制作,首饰搭配艺术。
全书共8章,主要内容包括:SPICE数模混合仿真程序介绍、HSPICE模拟集成电路仿真实例、PSPICE模拟集成电路仿真实例、ADS射频集成电路仿真实例等。
本书共分9章,不仅有疾病的基础病理生理学内容,如表观遗传学、细胞因子与疾病、自由基与疾病、肿瘤和代谢综合征,还有系统病理生理学的内容,如心血管功能障碍、肝脏功能障碍、肾脏功能障碍和内分泌功能障碍。着重介绍病理生理学领域中与临床实践关系密切的热点问题和新进展。