本书对特许经营企业的培训与督导系统的知识点进行了系统梳理和整编，围绕特许经营的培训与督导“是什么”、“为什么”以及“如何做”进行了介绍，分为理论教学和实践教学两个模块。

本研究根据当前政府效能和居民幸福感的研究现状，以及AMO理论和社会交换理论，并基于珠海政府发展的现实需求，希望通过本研究探讨珠海市政府效能对居民幸福感的作用机制，具体探讨：政府效能对居民幸福感的影响；城市归属感在政府效能对居民幸福感的影响过程中的调节作用；居民生活状态在政府效能对居民幸福感的影响过程中的中介作用。

根据安全生产和安全管理的现状，尤其是我国安全事故频发现状，本研究探索高绩效人力资源系统在高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制提高安全管理和改善员工安全绩效中的作用。本研究以人力资源系统的能力—动机—机会(AMO)理论和社会交换为理论基础，探讨并验证高绩效人力资源系统(HPHRS)对安全公民行为(SCB)的中介和调节作用机制。

本书应用一个案例，讲述一个“三无”人员如何通过打造黄金人脉来获取人生成功的事迹，总结出职场人士成功的法则。