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本书以传统人事档案的发展为基点，首先介绍人事档案的概念、作用及发展历史，以此分析我国高校的传统人事管理制度优势与劣势所在；其次介绍高校人事档案管理的现状，并对其原因进行分析；最后通过介绍国外人事档案管理的先进经验，开辟出适宜我国高校人事档案管理的数字化发展路径。
