本书共三个部分：第一部分是关于体系的理解与认识；第二部分介绍转换能力目标为高层体系需求(能力-需求转换)、理解体系的组成系统及其关系(体系的理解)等内容；第三部分介绍体系的系统工程方法、管理工程方法、体系的复杂网络分析技术等。

本书主要阐述了三个方面的问题：1、指控组织设计的研究对象、研究进展和趋势；2、信息时代控制组织的认识与理解；3、指控组织设计的流程、设计内容以及设计方法和技术。