本书通过选取70个国务院下属机构、31个省级行政机关、62个地级行政机关、54个县级行政机关以及30个省级行政单位的多级人民法院进行观察，得到了大量观察数据和研究结论，有助于国家机关、社会公众和学术界更加深入而具体的了解中国行政透明度和司法透明度的各方面情况。

本书分三篇，就业歧视的法律界定、就业歧视的法律救济及就业歧视的法律视野。主要介绍了差别结果歧视的诞育、死亡与重生；差别对待歧视理论：重述的必要；《1964年民权法》第七篇选择等内容。