本书共分为7章，分别为：招聘管理概述；招聘管理准备工作；招聘渠道选择；招聘信息发布；招聘实施；人员录用管理；招聘评估。书中通过大量图表和详实的案例分析，为读者详细解读了招聘管理的相关过程。

《晨读夜诵：每天读一点日语短文精华》是一本为日语学习者精心设计的日汉对照读物，本书精选了90篇经典短文，选文短小、语言浅显、题材广泛、内容丰富、易于诵读。为了给读者提供方便，全书标注假名，并配有日籍播音员倾情录制的朗读音频。

本书主要内容包括：员工培训概述、员工培训流程、新员工入职培训方案、管理人员培训方案、技术人员培训方案、生产人员培训方案等。

本书以绩效管理的流程设计与技术方法介绍为主线，详细地阐述了绩效管理的运行机制，对绩效计划如何制订、绩效辅导如何进行、绩效目标如何选取、考核实施如何推进、考核结果如何反馈与应用等绩效管理的各个流程都给出了清晰的技术指导。

本书主要内容包括：人力资源战略规划管理、人力资源规范管理制度、招聘与配置、绩效管理、薪酬与福利管理、员工培训管理、劳动关系与用工风险防范管理。

本书主要内容包括：薪酬概述、薪酬管理概述、薪酬制度与管理制度、薪酬管理体系设计、薪酬设计具体方法、专门人员的薪酬体系设计、福利体系设计。

本书共分为七章，主要内容包括：国内外体育产业政策的比较研究、我国各省市体育产业政策的比较、我国东部省份体育产业行业结构布局的政策、我国公共体育场馆运营政策研究等。

全书共分七章，内容包括：导论；文献综述；职业体育的基本分析；欧美职业体育治理结构的比较与借鉴；演进视角的我国职业体育治理结构解析等。