作者：
出版社：
该书运用历史发展和制度变迁的危机推动模式，对经济人假设、公共物品理论、民主的危机、科层官僚制组织的危机、签约外包制等方面进行了分析，并提出了20世纪80年代以来的新公共管理改革，其核心是从传统的科层官僚制向竞争型官僚制的转型。
本书综合分析了西方发达国家大城市全政府、全社会型综合危机管理系统的基本结构和运行状况，并分别描述分析了美国的纽约市、华盛顿市、波士顿市等发达国家大城市危机管理组织机制及其运行情况。
