本书在协同商务链设计理论指导下，运用系统分析与设计的理论与技术，详细阐述了协同商务链决策支持系统的设计原理和实现过程。主要对协同商务链组建过程中的部分关键技术进行了研究，确定组建协同商务链的决策支持系统的体系结构、功能模块、关键技术，采用编程工具开发决策支持系统原型，并探讨了协同商务链中的安全控制技术、数据标准化问题、异构信息系统的集成等问题。

本书首先界定了研究对象的概念、类型，并通过问卷分析实证研究了企业转型知识转移的影响因素；其次建立了企业转型过程中知识转移的动力仿真模型、生态演化模型、技术参考模型、组织参考模型；最后，进行企业转型过程中知识转移的博弈分析，找出了系统演化的状态及影响薪酬激励机制的参数，并分别进行团队激励、信任机制、知识势能提升机制的设计，建立了企业转型知识转移策略理论模型，仿真了各策略均衡点的演化过程，并用案例加以分析和验证。

本书较为全面深入地论述了协同商务链的设计理论与方法，丰富了协同商务链的研究。从价值链理论、协同理论等角度分析协同商务链的产生动因，建立协同效应的测度指标，对协同商务链设计过程中的合作伙伴选择、流程协同建模、利益分配等问题进行了理论上的研究，讨论了相应的策略和方法，并将理论应用于企业商务实践，促进企业管理现代化。