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本书共分为人力资源新常态和全面人才管理理论；全面人才战略；全面人才评价；全面人才激励体系；全面人才发展体系五部分，其主要内容包括：中国经济新常态背景下的人力资源新常态；全面人才管理理论等。
本书系统分析了中国经济新常态背景下的人才评价，包括全面人才评价概论、全面人才评价的基础理论、对人才一贯表现和全部工作的评价、全面人才评价是对全部人才的评价、将全面人才评价融入人才管理全过程、全面人才评价需建立对人才全职业周期的评价和基于全面人才评价理论的人才评价中心构建等七方面的内容。
