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本书主要内容包括：台湾的地理位置和与大陆的历史渊源、《马关条约》与台湾被割让、反割台运动的重要领导者丘逢甲、台湾民主国的建立等。
本书共十章，内容包括：人力资源环境分析、企业战略与人力资源战略、人力资源战略制定、人力资源存量分析、人力资源需求预测、人力资源业务规划等。
