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本书共8章，讲述了如何开展社会调研，通过社会对水利信息化人才的需求状况调查分析，提炼出水利信息化人才岗位能力要求；通过中高职衔接模式、衔接专业遴选、课程体系设计、教学方法改革、实训基地建设、人才选拔方案、师资队伍建设等方面构建五年一贯制人才培养模式。
