作者：
出版社：
本书共分为十章，主要内容包括：管理理论的演变、管理与管理者、企业与环境、企业目标与计划、企业战略与经营、组织结构与变革、领导艺术与方法、控制过程与方法、激励方法、冲突与沟通。
本书共分为十章，主要内容包括：思维创新；制度创新；管理组织创新；经营机制创新；战略管理创新等。
