本书以天津为例，对天津引进和利用海外高层次创新型人才的模式与人才管理体制建设问题进行研究。首先通过大量的理论分析和文献综述，对国内外人才引进的研究现状进行归纳；其次采用理论分析与实证分析相结合的方式，对当前天津引进海外创新型人才的现状进行分析，深入剖析其存在的不足之处，找出其产生的原因并提出有针对性的建议；最后通过对海外高层次创新型人才引进和利用的模式与制度进行创新等。