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本书分十二章，内容包括：高绩效离不开团队凝聚力；高绩效来自严考核；高绩效来自有价值的创新；坚持进行自我批判；以客户期望为绩效目标；有效提高执行力；人人都是奋斗者；定期内部优化，提高团队绩效；工资体现绩效差异等。
